欢迎来到企拓帮
帮助中心

创业团队:找对人就成功了90%

  • 大公司
  • 时间:2019-02-24 11:02
  • 阅读:1219

最近总有朋友问我这个问题:“你们团队的每个人怎么都跟打了鸡血似的,你是怎么做到的?”

虽然别人说我们“打鸡血”我也挺开心的,因为人家是在夸我们,但我更希望用“使命感”这个词,听起来更高端大气上档次。我大概总结了10条自己的经验,关于如何建立一个有使命感的团队,和大家分享。

  1、 找对人就成功了90%

  任何事情都有一个key point,抓住它就可以解决90%的问题。在建立团队的使命感这件事情上,我认为key point就是找对人。

  我们的产品总监Felix说过一句很牛逼的话:“务虚的人在一个务实的团队当中活不下来。反之亦然。”每个团队都有它的气质,就像每个人都有自己的性格。味道对的人,他第一天来上班就会让人感觉他已经来了很久。味道不对的人,总有一天要离开。

  请相信我,别以为自己能通过培训改变一个人的思维方式,那会让你付出90%的时间而只能获得10%的效果。你的团队文化塑造工作,90%取决于面试的那几十分钟。

  我们要的人需要具备这样一些特点:

  自我驱动,有强烈的愿望成为一个出类拔萃的人,而非安安稳稳过小日子。

  专注纯粹,愿意对所做的事情投入100%的精力,而非总是想着给自己留条后路。

  勇敢乐观,敢于挑战高难度的任务,而非畏首畏脚。

  善于学习,stayhungry,stay foolish,拥有持续进步的能力,而非坐吃山空。

  有责任心,看到问题能够指出问题并解决问题,而非视而不见或者抱怨别人。

  有人可能会说,你要求太高了吧,这么完美的人哪有那么多啊?我想告诉大家一个残酷的真相:好的人才总是扎堆聚集的,因为他们很难在一个平庸的团队里生存,这就叫物以类聚丶人以群分。如果你的要求很高,你就会有越来越多的高素质人才。如果你让平庸的人进入团队,那你就会让其他的人难过,最终让整个团队平庸。

  还有人可能会说,我如果找来这么多厉害的员工,我驾驭不了怎么办啊?别着急,下面的9条都是关于如何管理这些厉害的人才的。

  2、使命感是激发出来的,不是灌输进去的

  没有人会为了别人的事业卖命,所以,别认为自己真的有能力给别人洗脑。你能做的仅仅是激发员工对于成就感的渴望,然后帮助员工去实现它。

  我会问我的团队这几个问题——

  你的梦想是什么?

  你来明道想获得什么?

  要获得这些东西,你会怎样做?

  当员工自己回答完这几个问题之后,我就不用说什么了,他们已经知道自己该怎么做了。他们在实现自己梦想的同时,也会帮助公司实现自己的梦想。

  3、远景目标要足够大,短期目标要比能力高一点

  最近我越来越相信,成功真的不难。当出现机会的时候,90%的人会因为害怕失败而放弃,你只要做了,就直接打败90%的人。所以,要获得足够大的成就,先要有足够大的梦想,然后勇敢的去尝试。千万别不好意思画饼,这个饼不是画给老板的,它是画给员工的。你不给大家一个遥不可及的梦,大家怎么有动力跟着你去改变世界呢?

  远景目标是用来憧憬的,它的作用是给团队指明方向。短期目标是用来激励的,它的作用是给团队加满油。我从一个过来人的经历来看,对员工最大的激励不是薪水和职位,而是成长。如果你给了团队一个高于他们现在能力的目标,帮助他们完成了,让他们获得了成长,那种感觉是极其美妙的。

  4、信任驱动而非KPI驱动

  开过车的朋友可能会有这样的经历:如果一个人坐在副驾驶的位子上总是指挥你,一会儿大叫前面有人赶快刹车,一会儿说你怎么还不变道,无论他是谁,你都会有想把他推下车去的冲动吧。

  谁都不愿意被像个提线木偶那样摆弄。如果你想让员工把工作当作自己的事情来做,就要把他当成年人对待,给他足够的信任,管理他的工作目标而非工作过程。

  如果你给员工KPI,那你只能收获KPI的结果。如果你给他信任,那你会收获更多。

  5、打破权威,分散决策

  团队必须要有领导,但是最好不要有权威。没有人是全知全能的,这是谁都知道的常识,为什么一定要让某个人承担所有的决策责任呢?

  树立权威对团队的伤害是非常大的,它会让团队成员放弃独立思考的能力,放弃自己的责任,他们会说:“因为当时老板说要怎样怎样,所以我们才失败了。其实如果那样,我们就不会输。”

  勇敢的把权力分散下去吧,那不会给你带来多少损失,却会给你带来极大的收益。信任你的下属比你更加专业,他们的信息比你更全面和及时。最关键的是,你只有给了他们权力,他们才愿意承担责任。

  如果你还不信,那么我告诉你,google丶腾讯丶小米都是这样做的。明道也是这么做的,我自己很轻松,我的员工也很开心。

  6、同甘共苦的经历

  俗话说四种人是最铁的:一起扛过枪,一起同过窗,一起嫖过娼,一起分过脏。话糙理不糙,共同的经历丶共同的回忆,是一个团队最好的精神黏合剂。

  7、足够的物质回报

  财散人聚,财聚人散。再多的钱可能也买不到员工的使命感,但是没有足够的钱,员工一定没有使命感。

  8、足够的上升空间

  好的人才离开,无非就是两个原因,一是钱没给够,二是做的事情没有挑战。原地踏步会让人没有安全感,员工害怕自己没有进步而被职场淘汰,只有不断进取才会感觉到安全。

  员工和公司其实是在赛跑。公司跑得快,员工会被淘汰;员工跑得快,公司会被淘汰。

  9、信息的充分透明

  在科层制的组织架构下,信息壁垒处处可见——部门和部门之间互相不了解,领导和一线员工互相不了解,员工和员工互相不了解。如果团队成员互相都不熟悉,怎么可能有共同的使命感呢?

  彭蕾曾经在阿里巴巴组织部大会上,点名批评了那些从来没有登陆过阿里味(阿里巴巴员工论坛)的高管,并要求所有高管必须经常上阿里味,她的目的无非是让管理层听得到一线的声音。

  在我的公司,通过内部的明道网络,每个员工不仅可以获得和自己工作相关的信息,还能获得其他同事丶其他部门的信息。如果说信息壁垒严重的公司像一个乐高积木搭建起来的建筑,那么我的公司就像一个流淌着信息血液的有机体。

  10、超越工作的伙伴关系

  当前面这些条都做到的时候,这个团队一定就不是简单的工作关系了,它一定是超越工作的伙伴关系,每个人都会开心的喊出“I love my team!”


全部评论(0)
资讯详情页最新发布上方横幅
推荐阅读
  • 如何做营销软文方案?这两点要知道!
  • 如何做营销软文方案?这两点要知道!
  • 在线上线下充斥着各种类型的硬性广告,在这种特殊的情况下软文营销横空出世。软文营销是可以用很少的成本去获得较大量的关注,也能够增加消费者对产品的询问量,这样更容易提高销量。如何做营销软文方案? 1、如何做营销软文方案软文营销是需要写出优秀的文案,这是主要的步骤,软文策划是特别的重要,要了解产品的卖点,要如何给商品去建立实际的消费前景,目标群体是哪些?在营销推广的时候需要去考虑到当前的新闻热点,要把新闻热点与产品有机的融合在一起。
  • 热点排行
  • 来源:企拓帮
  • 时间:2020-09-08 15:56
  • 阅读:6130
  • 写营销软文技巧:这三个技巧企业不可忽略!
  • 写营销软文技巧:这三个技巧企业不可忽略!
  • 营销软文是需要找出用户的痛点,塑造出相关的价值解决的方案,持续不断的向用户输出准确性的解决问题的方法,这样才用户才能够被说服,对品牌也会更加重视。写营销软文的技巧有哪些呢? 1、转移价值观营销软文的目的就是销售产品或者是服务。销售本身就是传递信心的一种方式,当然也是情绪的转移,移交软文需要向用户传递价值观,通过艺术性的方式,用具有说服力的文章去调动用户的情绪,因为中国的语言本身就是具有艺术性,可以通过各种技巧去把产品的价值观转
  • 热点排行
  • 来源:企拓帮
  • 时间:2020-09-08 15:49
  • 阅读:7239
  • 微信公众号涨粉丝有哪些技巧?这3个技巧很受用!
  • 微信公众号涨粉丝有哪些技巧?这3个技巧很受用!
  • 要运行微信公众号是需要先定位,通过原创性的内容吸引粉丝,可是现在获取粉丝的成本越来越高,只要涨粉丝要特别的重视技巧。微信公众号涨粉丝技巧有哪些呢?下面企拓帮给大家说说。 1、活动吸粉微信公众号涨粉丝是需要讲究策略,可以举办活动吸引粉丝,在微信公众号发文章可以随机为网友发红包,把本公众号推荐到自己的朋友圈,同时还需要截图,然后发送到公众号里面,接着就可以随机的抽取红包,这就是网络举办活动的形式,红包的金额不等,当然也可以联合实体
  • 热点排行
  • 来源:企拓帮
  • 时间:2020-09-04 17:07
  • 阅读:8183
  • 新闻营销怎么做?怎么做好新闻营销策划?
  • 新闻营销怎么做?怎么做好新闻营销策划?
  • 新闻营销是很多企业宣传品牌的有效的方式,越来越多的用户习惯的在手机APP上面去浏览新闻,将新闻与广告结合起来是更容易获得用户的好感,可是用这种宣传方式不要生搬硬套,不匹配的新闻营销,只会让更多的用户反感。新闻营销怎么做? 1、新闻营销怎么做新闻营销的目的并不是简单的播报新闻,需要在新闻的背后去挖掘潜在的消费者,所以在写新闻稿的时候就需要找到明确的目标,并不是简单的去写新闻稿,要达到推广宣传的目标,否则对于企业来说是没有实际的意
  • 热点排行
  • 来源:企拓帮
  • 时间:2020-09-04 16:57
  • 阅读:6133
  • 深度揭秘做全网营销的好处!
  • 深度揭秘做全网营销的好处!
  • 一场疫情的袭击让各行各业承受巨大的损失,在这种特别的时候,生鲜类的电商行业发展却非常的迅速,依赖于网络推广宣传建立品牌,这并不仅仅是单一的营销方式。做全网营销的好处有哪些呢? 1、快速提高知名度做全网营销的好处是可以很快速的提高企业的知名度。如果是企业做得非常的不错,赢得了客户的好感,也更有利于口碑的传播,更多的消费者是会有跟随的效应,如果是周围的朋友都非常的认可品牌,也愿意去尝试愿意给新的品牌机会,人们对于企业的信赖程度越高
  • 热点排行
  • 来源:企拓帮
  • 时间:2020-09-04 14:45
  • 阅读:7038
联系我们
底部广告
联系客服
李经理 木子 联系客服
440
手机版

扫一扫进手机版
返回顶部